В Амурской области прокуратура направила главным врачам медучреждений представления о недопустимости снижения зарплат медицинских работников в связи с повышением окладов. Руководители учреждений требовали от сотрудников подписывать допсоглашения, которые приводили к снижению фактических зарплат на 10—20 тыс. руб.
Фото: 123rf.com
Прокуратура Амурской области потребовала от главных врачей медицинских учреждений отозвать уведомления о снижении зарплат. Об этом 11 октября сообщил председателю профсоюзной организации МПРЗ «Действие» в Амурской областной клинической больнице Марине Андреевой заместитель прокурора Олег Лисенков. По ее словам, каждому главному врачу направлены представления о том, что такие уведомления незаконны.
«Уже известно об издании приказа об отзыве уведомлений в двух медучреждениях области — Михайловской районной больнице и Сковородинской ЦРБ. Но в большинстве учреждений главные врачи не спешат с соответствующими приказами, фактически скрывая от работников позицию прокуратуры», — пояснил «МВ» сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.
В апреле этого года практически всем медработникам региона были существенно повышены оклады. А с июля администрации медучреждений под угрозой увольнения начали требовать от сотрудников подписывать допсоглашения к трудовым договорам, снижавшие размер компенсационных и стимулирующих выплат. В том числе это надбавки за ночною работу, стаж и категорию. По оценкам профсоюзной организации, с учетом региональных коэффициентов в среднем потери в зарплате в зависимости от уровня образования, занимаемой должности и нагрузки составили бы от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
С августа профсоюз начал направлять обращения в прокуратуру и Государственную инспекцию труда, а также разъяснять работникам, что такие уведомления незаконны. По словам Коновала, работодатели, видимо, специально тянут с отзывом уведомлений, чтобы истек предельный срок отчета по исполнению представления прокуратуры в один месяц, и чтобы заставить как можно большее количество работников подписать соглашения. Юристы организации также анализируют перспективы оспаривания соглашений, которые уже подписаны. В отдельных организациях доля подписавших их доходит до 90%.
«Работодатели фактически пытаются заставить работников согласиться на снижение зарплаты. Мы рекомендуем ни в коем случае допсоглашения не подписывать. Как мы уже сообщали, несмотря на то, что многие медработники не подписали согласие на изменение условий трудового договора в обозначенные работодателем сроки, никто по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ не был уволен», — уточнил Коновал.
Переделывать структуру зарплаты медучреждения начали после распоряжения президента Владимира Путина повысить окладную часть зарплат сотрудников. «Решение, которое касается всех медицинских работников: с 1 апреля регионы должны повысить до 50% окладную часть их заработной платы, сохранив при этом дополнительные выплаты», — заявил он в феврале.
После этого правительство выпустило тематическое постановление № 343, а чуть позже Минздрав — рекомендации по доведению доли окладов в структуре зарплат медработников до 50%. В одном из пунктов ведомство прямо прописало, что медучреждения могут «пересмотреть перечень стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «возможности замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускалось какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить конкретными суммами в рублях.
Спустя несколько месяцев в Минздраве уточнили, что речь идет не о выделении дополнительных средств, а только о структуре зарплаты медработников. По словам замминистра здравоохранения Татьяны Семеновой, обязательство по повышению окладов — это первый шаг к тому, чтобы выровнять единую окладную часть, так как система стимулирования, которую отдали на откуп главврачам, оказалась неэффективной.
После поручения президента об увеличении доли оклада в структуре зарплаты до 50%, о фактическом росте дохода сообщили меньше 9% опрошенных медицинских работников. А почти у каждого шестого врача реальная зарплата снизилась, писал «МВ». Медучреждения объясняют это отсутствием денег, и утверждают, что роста зарплаты власти никому не обещали. На этом фоне Минтруд декларировал планы проверять медорганизации, в которых в предыдущем квартале было снижение зарплат у 25% и более персонала.
Некоторые из опрошенных медработников приводят данные, согласно которым их доход уменьшился больше чем на 10 тыс. руб. В Москве ситуация традиционно лучше, чем в других регионах: в большинстве медучреждений столицы зарплата медработников если не выросла, то осталась прежней. При этом два московских врача рассказали, что руководство их клиник сократило долю надбавок, таким образом зарплаты специалистов с разным опытом и квалификацией стали одинаковыми. Некоторые обращения медиков по поводу падения зарплат разбирают в СК РФ.
Источник: medvestnik.ru
